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职位:销售助理

招聘人数:2

职位描述:
1、性别不限,年龄30岁以下,大专及以上学历;
3、有驾驶证,会开车,能接受驻外或经常出差;
4、具有较强的计划能力、组织能力、市场开发能力、商务谈判能力、协调沟通能力、应变能力和执行能力;
5、市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先;
6、熟悉业务,熟练使用办公自动化;
7、收集市场信息,掌握市场价格,对公司的进销提出合理化建议;
8、代表公司与本部门所管辖客户商谈进销合同,并上报总经理批准;
9、每季度、月度、周向分公司汇报营销情况并提出确保完成计划的措施;
10、掌握客户情况,组织对客户进行回访、跟踪和调查,及相关信息反馈工作;
11、负责商品营销后的货款回收及及售后结算等服务工作。
12、组织制定本部年度市场营销计划、目标和措施,经审核准后组织分解和实施;
13、要据营销计划合理配置人员,并对业务员、客户进行划分指导;
14、协助公司其他部门,做好经营管理工作,提高经营管理水平;
15、负责本部门团队建设,指导、考核、激励、培养和管理本部门员工;

职位:大区经理

招聘人数:2

职位描述:
1、性别不限,年龄30岁以下,大专及以上学历;
3、有驾驶证,会开车,能接受驻外或经常出差;
4、具有较强的计划能力、组织能力、市场开发能力、商务谈判能力、协调沟通能力、应变能力和执行能力;
5、市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先;
6、熟悉业务,熟练使用办公自动化;
7、收集市场信息,掌握市场价格,对公司的进销提出合理化建议;
8、代表公司与本部门所管辖客户商谈进销合同,并上报总经理批准;
9、每季度、月度、周向分公司汇报营销情况并提出确保完成计划的措施;
10、掌握客户情况,组织对客户进行回访、跟踪和调查,及相关信息反馈工作;
11、负责商品营销后的货款回收及及售后结算等服务工作。
12、组织制定本部年度市场营销计划、目标和措施,经审核准后组织分解和实施;
13、要据营销计划合理配置人员,并对业务员、客户进行划分指导;
14、协助公司其他部门,做好经营管理工作,提高经营管理水平;
15、负责本部门团队建设,指导、考核、激励、培养和管理本部门员工;
16、接受公司上级交办的其他工作及管理部门的监督检查。

职位:后勤人员

招聘人数:2

职位描述:
1、性别不限,年龄30岁以下,大专及以上学历;
3、有驾驶证,会开车,能接受驻外或经常出差;
4、具有较强的计划能力、组织能力、市场开发能力、商务谈判能力、协调沟通能力、应变能力和执行能力;
5、市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先;
6、熟悉业务,熟练使用办公自动化;
7、收集市场信息,掌握市场价格,对公司的进销提出合理化建议;
8、代表公司与本部门所管辖客户商谈进销合同,并上报总经理批准;
9、每季度、月度、周向分公司汇报营销情况并提出确保完成计划的措施;
10、掌握客户情况,组织对客户进行回访、跟踪和调查,及相关信息反馈工作;
11、负责商品营销后的货款回收及及售后结算等服务工作。
12、组织制定本部年度市场营销计划、目标和措施,经审核准后组织分解和实施;
13、要据营销计划合理配置人员,并对业务员、客户进行划分指导;
14、协助公司其他部门,做好经营管理工作,提高经营管理水平;
15、负责本部门团队建设,指导、考核、激励、培养和管理本部门员工;
16、接受公司上级交办的其他工作及管理部门的监督检查。

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